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        青島膠州創新城鄉教師調配方式

        用“電腦派位+積分選崗”方式調配師資

        發布時間:2022-08-12 作者:記者 孫軍 特約通訊員 劉德森 來源:中國教育報

        本報訊(記者 孫軍 特約通訊員 劉德森)每年各地都有本區域內城鄉中小學教師調配計劃,如何公平、公正、杜絕人為因素的干擾,又讓參與調配的教師滿意?記者近日從山東省膠州市教體局獲悉,為確保教師調配公正,保障每一名參加調配教師的合法權益,該市今年起實行城鄉教師調配“電腦派位”,邀請市紀委監委、市公證處、社會監督員、教師等代表,現場對教師調配“電腦派位”過程及結果進行監督。

        據了解,該市創新開展“電腦派位+積分選崗”方式調配師資,旨在促進城鄉教育均衡發展,有效解決城區師資短缺問題,避免造成農村學校優秀教師流失。本次均衡調配報名人員194人,報名人數超過計劃調配數,最終經過“電腦派位”錄取162名教師。本次“電腦派位”使用的相關系統經過中國軟件評測中心檢測,測試結果表明該系統公平、公正、隨機,可穩定運行,沒有人為的干擾因素。

        膠州市教體局教師工作科負責人胡雙雁介紹,教體局把教師崗位聘用、調配人員推薦等權限下放給學校,落實基層學校的管理自主權。各基層單位核定單位編制和崗位數,通過組織校級領導干部會議、教職工大會等,及時傳達均衡調配工作動態及相關文件精神,“一校一策”,科學制定單位均衡調配工作方案,推薦均衡調配參與人選。

        “我原單位在里岔鎮,受惠于今年‘電腦派位’新政策,如愿轉崗到離家較近的上合示范區工作?!苯處焺⒀╅_心地說。為消除以往教師調配過程中出現的新單位距離教師住址太遠問題,膠州市教體局結合學校地理位置,分學段、分區域設置崗位,同時為上合片區單獨設崗,教師根據個人意愿選擇一個或兩個志愿。經“電腦派位”產生名單后,再根據業績、教齡等綜合積分選擇崗位,在實現均衡調配師資的基礎上,盡可能滿足教師實際需要,節省通勤時間,讓教師有更多精力、時間投入到教育教學中。

        師資是學校建設和發展的關鍵,是人才培養的核心?!澳z州市持續深化教師隊伍建設,采取早規劃、定標準、明政策、強制度等有力舉措,創新教師調配方式,優化教師隊伍結構,提升學校教育教學質量,師資不均衡情況得到極大改善,教師擁護、校長支持、學生受益,得到社會的廣泛認可?!蹦z州市教育和體育局局長尹少杰說。

        《中國教育報》2022年08月12日第2版 

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